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Como criar Tasks para NCT

Dentro do contexto do Framework, as Tasks para NCT são o componente mais detalhado e acionável do. São as ações específicas que precisam ser realizadas para cumprir os Commitments (Compromissos) e, por extensão, avançar em direção as Narratives (Narrativas). Separei algumas diretrizes e dicas práticas de como você pode criar Tarefas que funcionam. Como criar […]

Como fazer Commitments para NCT
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Como fazer Commitments para NCT

Os Commitments para NCT (Compromissos) são um componente essencial do framework NCT, representando os objetivos mensuráveis e concretos que uma equipe se compromete a alcançar em um período específico. São bem parecidos com os Key Results dos OKRs, com algumas pequenas mudanças. Características dos Commitments para NCT Como criar Commitments para NCT mais eficazes Exemplos

Como fazer Narrativa para NCT
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Como fazer Narrativa para NCT

O framework NCT (Narrativas, Compromissos e Tarefas) permite que você faça uma gestão estratégica mais voltada para a ação, numa visão mais flexível, ideal para negócios e equipes. E saber fazer Narrativa para NCT é parte essencial do sucesso de sua aplicação. Se você quiser saber mais sobre o Framework NCT, leia nosso conteúdo completo

Como implementar NCT (Narratives, Commitments, and Tasks)
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Como implementar NCT (Narratives, Commitments, and Tasks)

O framework OKR (Objectives and Key Results) é bem útil para empresas que tem rotinas e equipes mais disciplinadas, mas o NCT (Narratives, Commitments, and Tasks) surge como uma boa opção para ajudar a dar essa disciplina e nesse conteúdo grátis, vamos explorar como implementar NCT junto ao seu time. O que é o NCT

Tudo sobre o framework NCT Narrativas, Compromissos e Tarefas
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Tudo sobre o framework NCT: Narrativas, Compromissos e Tarefas

No universo de gestão de metas e objetivos, o framework de OKR (Objectives and Key Results) se tornou popular, mas uma abordagem alternativa está ganhando tração: o framework NCT (Narratives, Commitments, and Tasks). Este modelo oferece uma visão mais flexível, ideal para negócios e equipes (como equipes de Growth) que enfrentam cenários complexos e dinâmicos.

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